医療保険制度の比較

退職してしまうと、健康保険組合の被保険者でなくなりますので、自分で健康保険加入の手続きを取る必要があります。すぐに就職するのでなければ、以下のいずれかに加入することになりますので比較のうえご検討ください。

種類 任意継続
被保険者

(当健康保険組合)
特例退職
被保険者

(当健康保険組合)
国民健康保険
(市区町村)
被扶養者になる
(ご家族の
健康保険)
適用
期間
2年間( 75歳誕生日の前日まで(
加入
資格
退職日までに健康保険組合に2ヵ月以上継続加入していること。 厚生年金の老齢(退職)年金・通算老齢(退職)年金の受給資格を有する方で、次のすべての要件に該当している方
  • KDDI健保の被保険者期間が20年以上ある方または40歳以降10年以上在籍している方
  • 後期高齢者医療制度の対象者でないこと
特になし
  • 3親等内の親族
  • 年間収入130万円未満
  • 60歳以上の方は年間収入180万円未満
  • その健康保険と相談が必要


全額自己負担(今までの自己負担分プラス事業主負担分)
ただし上限があります。
KDDI健保の一般被保険者の平均標準報酬月額を上限としてKDDI健保が定めた額にKDDI健保の保険料率をかけた額 前年の収入によって決定 なし
窓口
負担
本人・家族とも3割
手続
期限
退職後、20日以内に健康保険組合に申請用紙を提出。 退職後、14日以内に居住地の市町村役場で手続き 加入を希望する組合にご確認ください
その
  • 一部負担還元金(1か月の自己負担額が一定額を超えた場合、超えた額を還元)
  • 付加金(当健康保険組合独自の上乗せ給付。出産手当金・傷病手当金を除く)

75歳(一定の障害がある場合は65歳)以上の人は、すべて「後期高齢者医療制度」に加入することになります。